这段关系为什么不是普通的上司变温柔

顾言川停了❤️几秒，只回答：“因为客户真正会问的问题，昨天晚上才发过来。”

顾言川没有直🤔接替林知夏回答，而是把谈判交给她继续推进。他只🎵在客户把责任推给林知夏时打断会议，明确说明：“方案由她负责，最终决策由我承担。请不要把内部责任混同为合同责任。”

出差结束后，林知夏和顾言川并没有马上变成公开亲密的同事。回到公司，他们仍然在会议上争论预算，仍然会因为方案细节互相否定，只是争论不再停留😎在情绪层面。顾言川会说明客户数据和风险依据，林知夏也会用具体方案回应，而不是把部长的一句话理解成对个人能📌力的攻击。

客户临时改条件，部长第一次站到她前面

这次出差的任务，是去临海城市与重要客户完成续约谈判，并检查新项目的生产现场。原本负责项目的同事突然住院，林知夏因为最熟悉前期资料，被临时安排▶️同行。她听见顾言川说“由她跟进最合适”时，没有感到被认可，反而以为那是部长为了方便控制工作进度。

出差结束后，两个人会如何相处

又和最讨厌的部长一起出差的故事看点，在于人物关系没有依靠单次英雄救美完成翻转。顾言川仍然严格，林💫知夏仍然有脾气，双方的工作习惯也没有一夜之间改变。变化来自一次次具体选择，而不是突然出现的甜言蜜语。